欢迎光临1分快3! 设为首页| 加入收藏
 
A1副本.jpg
您的位置:1分快3 > 看点

从星火教育的高速发展看卓越的团队是如何炼成的

2019/8/13 20:54:48     来源:南宫日报

   作为已在中小学教育培训行业屹立14年而不倒的星火教育,从2003年成立至今,已成功进驻东莞、佛山、无锡、杭州、长沙、武汉、郑州、西安等30多个城市,发展成了拥有30多个分公司、150多个校区、超过6000人的师资队伍的大集团。其每年辅导学生超过10万人次,成功跻身中国K12教育领域TOP5。1分快3,星火教育还处在高速发展阶段,全国各分校还在不断扩张中。

  何以在这个行业发展了十多年的星火教育,还能有如此活力,在激烈的市场竞争中高速发展?

  在星火教育的元老员工看来,一切在人,在人组成的团队。

  不惧危机星火教育卓越团队开拓进取渡过难关

  “星火教育取得如此成就,都是星火的员工和团队拼搏来的。”一位在星火教育工作多年的老员工如此评价。星火教育从零起步进入一个陌生城市,到在这个陌生城市扎根,最后发展壮大,离不开团队人员的开拓进取。

  每个团队在成长的过程中,总会遇到一些危机和困难,星火教育的精英团队也是如此,但是他们能够转危为机,渡过难关。

  据内部员工透露,在星火教育早期开拓某个分校区时,遇到了用人危机。分校区开业后,人才招聘困难,人才招聘标准不清晰,校区主任出现重大管理问题。为了解决危机,星火教育重新调整了用人标准,更换了大部分不适合人才,重新搭建一线团队,尽快挖掘适合星火教育的主任级人才。在最艰难的时刻,星火核心团队始终不离不弃,尽全力克服眼前的困难。另外,星火集团和其他分校区也在整个危机中提供了有力支持,帮助有危机的分校区渡过难关。

  那么,像这样卓越的团队,是如何搭建起来的呢?

  人才选、用、育、留层层把关组建卓越核心团队

  在为星火教育开拓新校区做出卓越成绩的高管看来,要组建一支卓越的团队,需要从人才的选、用、育、留四方面来把关。

  首先是选人,选人是组建精英团队最关键的一环,对于核心骨干成员的选拔更是如此。严格筛选适合星火教育文化的人才,同时专业能力、管理能力、应变能力等能力都要优秀。

  第二是用人,把人放在合适的位置上。在他能力相当时给予合适的位置,让他能力得到发挥,得到成长,核心骨干成员自然就和团队共同发展了。

  第三是育人,培养人才的能力和文化认同感。在培育人才的能力方面,利用星火教育完善的人才培训体系,在实际工作中带动团队成员专业能力的成长,让他们领会公司对他们培育的重视,看到公司可以给予他们的机会。培养人才文化认同感,是保证团员和团队共同成长的基础,让团队成员理解企业文化,并成为行为准则。

  最后是留人,星火教育有着完善的人才晋升体系和奖励体系,利用这个体系,在人才培育过程当中,让他们能力不断成长,做好工作结果的同时不断有收获,再者要加强对团队的人文关怀,让他们在情感上和我们达成共鸣,一起应对遇到的困难和挫折。

  据星火教育人员培训负责人称,在星火教育,只要你愿意学习,无论你是实习生、专员、主管、经理,还是分总,星火都会提供给员工最实用、最新的培训内容,每个人都愿意做毫无保留的分享。

  1分快3,面对现在火热的市场环境,以及企业的发展需求,星火教育正面向全国展开招聘工作,其中校园招聘主要招收管理培训生,作为教学或运营管理的储备人员。


相关阅读:
利记备用网址 http://www.jzqiangsheng.com/
网站简介 | 版权声明 | 联系我们 | 广告服务 | 工作邮箱
1分快3刊载许可:国新办发函[2003]01号   广播电视节目制作经营许可证:(宁)字第056号
主管单位:南宫市委宣传部 主办单位:南宫日报社 
Copyright © 2003-2014 1分快3 All rights reserved